Акт о состоянии алкогольного опьянения: содержание и составление

Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

• Дата: 15.01.2016
• :

Остановка водителя сотрудником полиции по причине определения признаков опьянения, подразумевает последующее предложение, осуществить освидетельствование на опьянение с заполнением соответствующего акта и протокола по правилам. Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения имеет чётко установленные форму и должен быть составлен по правилам заполнения, указанных в законе.

как должен быть оформлен акт освидетельствования

Рассмотрим в каких случаях нужно оспаривать протокол направления на медицинское освидетельствование и когда не стоит проводить проверку опьянения на месте. Приведем пример правильного заполнения бланка акта освидетельствования сотрудником полиции на месте и врачом-наркологом в медицинском учреждении.

Отменят ли ошибки в заполнении акта освидетельствования необходимость его прохождения?

Какие ошибки допускаются при составлении акта освидетельствования

Если документ составлен неправильно, то он может быть признан недействительным. Поэтому необходимо контролировать работу сотрудников полиции и ставить подпись только после того, как убедились в отсутствие ошибок.

Одни ошибки помогут направить дело на выигрышный путь, а другие усугубят разрешение и без того непростой ситуации. По правилам ПДД РФ согласно пункту 2.3.2. водитель должен пройти проверку на пьянку по требованию полицейского.

Также различают освидетельствование на месте и медицинское в клинике.

После отказа проверки на месте или при нулевых показаниях алкометра должен быть составлен протокол и направление в медицинское учреждение. Протокол и направление в медицинское учреждение составляются только, если есть признаки опьянения. Отсутствие признаков поможет оспорить результаты проверки.

Практика показала, что водителю не стоит отказываться от прохождения проверки на опьянение. Более верным поступком будет оспорить результаты замеров в течение 10 дней и перейти к разбирательству дела в суде при помощи юриста.

Так, вы сэкономите месяца на разбирательства и добьетесь возврата прав на вождение авто.

штраф за отказ от медицинского освидетельствования

акта освидетельствования на алкогольное опьянение:

• сведения о сотруднике ДПС, проводящим проверку;
• подробные сведения о нарушителе;
• признаки опьянения, выявленные при осмотре задержанного;
• подробные сведения понятых, присутствующих при составлении документов и процедуры освидетельствования;
• сведения о месте задержания и времени проведения проверки.

В течение всего процесса заполнения документа должны присутствовать понятые. Довольно частая ошибка полицейских после заполнения паспортных данных сразу отпускать понятых. Это обстоятельство можно оспорить и сделает акт недействительным.

Правила проведения освидетельствования полицейским в РФ

Правила проведения осмотра и заполнения акта указаны в постановлении правительства РФ от 26 июня 2008 года №475. Рассмотрим порядок проведения проверки на опьянение:

• Определяются признаки опьянения, прописанные подробно в правилах и четкие формы заполнения рассмотрим ниже.
• Полицейский доводит до водителя сведение о порядке освидетельствования, наличие пломбы на алкометре и документ о поверке прибора. Это должен сделать именно сотрудник ДПС без дополнительных просьб со стороны водителя. Неправильные действия полицейского помогут оспорить результат проверки.
• Проводится замер паров выдыхаемого воздуха на определение концентрации этанола. Норма алкоголя в парах не должна превышать 0,16 мг. При этой концентрации состояние организма сохраняет реакцию на внезапные ситуации на дороге. Превышение нормы чревато лишением прав.
• Заполняется акт с результатами измерений и водитель ставит подпись с фразой согласия и несогласия. Подпись желательно ставить в обоих случаях. Отказ от подписи дает возможность сотруднику заполнить бланк самостоятельно и записи контролируют только понятые.
• При несогласии с результатами заполняется направление на медицинское освидетельствование. С 2016 года упрощен процесс выписки направления в клинику. Водитель будет отправлен на проверку без замеров на алкометре при подозрении на опьянение.

Необходимые признаки опьянения для отправки на медицинское освидетельствование в РФ

прохождение освидетельствования

Согласно правилам статье 27.12.1 КоАП РФ водитель может быть отправлен на медицинское обследование на опьянение в клинику если есть признаки опьянения с составлением протокола. Правила КоАП РФ позволяют оспорить результаты проверки в клинике. Возможные признаки, которые указываются в протоколе:

1. Если чувствуется запах этанола изо рта и продуктов распада алкоголя.
2. Различимы сбои в соблюдении равновесия при ходьбе.
3. Нарушена речь водителя. К таким признакам можно отнести неразборчивость слов и заплетающийся язык.
4. Лицо имеет ярко выраженные покраснения.
5. Состояние реакции задержанного вызывает подозрение об его неадекватности.

Согласно правилам КоАП признаки опьянения заносятся в протокол фразами четко соответствующими записанным в постановлении правительства РФ №475. Рассмотрим четкое написание фраз. В случае устойчивого запаха алкоголя делается запись «запах алкоголя изо рта», при нарушенной походке «неустойчивость позы».

Заплетающийся язык водителя дает повод записать «нарушение речи». Покраснение кожи записывается как «резкое изменение окраски кожных покровов лица», а неадекватное поведение соответствует записи «поведение не соответствующее обстановке».

Эти записи необходимо проверять и при ошибках полицейского в заполнении, дело можно будет оспорить в суде.

Последовательность медицинского освидетельствования водителя в РФ

оспаривание акта освидетельствования

Проверка в клинике осуществляется врачом-наркологом и несогласие с требованиями врача равносилен отказу от освидетельствования и приведет к окончательному лишению прав. Последовательность действий врача-нарколога прописана в постановлении №475:

1. Определяется состояние задержанного и повторно выявляются признаки опьянения с записью в акте медицинского освидетельствования. Заполняются сведения о водителе, проводившем осмотр лице и наименование организации.
2. Проводится тест на техническом средстве. Измерение концентрации паров этанола в выдохе. При необходимости берутся анализы биоматериалов для проведения химико-токсикологических исследований.
3. Делаются выводы по совокупности исследований и признаков опьянения. По правилам КоАП результаты записываются в акт четкими фразами: «установлено состояние опьянения», «состояние опьянения не установлено» или «установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено». Нарушение записи станет еще одним поводом, чтобы оспорить дело.

Акт результатов проверки на опьянение составляется в трех экземплярах: для врача, водителя и один сотруднику ДПС. Копия протокола об освидетельствовании на месте должна быть вручена задержанному. Водителю необходимо собрать все копии заполненных документов.

Полицейский обязан предоставить их задержанному без дополнительных просьб. Заполнение части положенных документов в отсутствие водителя или полное их отсутствие помогает оспорить лишение прав.

По новым правилам с 2016 года достаточно 3 документов от полицейского и один акт медицинского освидетельствования от врача-нарколога.

Наиболее частые ошибки водителя при заполнении акта

Как не допустить ошибок при оформлении акта освидетельствования

Правила КоАП обязывают проводить заполнение всех документов в присутствии водителя. Частые ошибки, совершаемые водителем:

• Отказ от освидетельствования лишает вас возможности оспорить результаты лишения прав.
• Нежелание ставить подпись обернется для вас осложнениями и оспорить такое заполнение не получиться. Равно, как и слабый контроль заполнения протокола и акта не поможет вернуть права.
• Излишнее доверие к человеку в погонах и заполнение протокола с его слов не позволит вам проконтролировать правильность заполнения.
• Водитель выпил большую дозу перед поездкой и начинает качать права. Не стоит пить перед поездкой.
• Ни в коем случае не озвучивать факт употребления алкоголя до поездки сотруднику ДПС.
• Если водитель действительно пил, то повторная проверка на опьянение в клинике заставит врача-нарколога поставить его на учёт. Чтобы быть уверенным в результатах освидетельствования надо проверять остаточные дозы спиртного, но не концентрацию сразу после распития.
• Агрессивное поведение в отношении полицейских усугубит положение дел.

Помочь в результате судебных разбирательств могут ошибки в заполнении документов и нарушение правил проведения освидетельствования. Необходимо проверить каждый заполненный пункт акта и протокола.

Ошибки сотрудника полиции при заполнении документов

В 70% случаев вернуть права помогли ошибки сотрудника ДПС и врача нарколога при заполнении документов:

• Заполнение документов в отсутствие понятых или водителя. После заполнения сведений о понятых дальнейшее заполнение протокола и акта без их присутствия.
• Заполнение не всех документов или без подписи задержанного.
• Отсутствие доведенной до водителя информации о порядке проведения освидетельствования и сведений о техническом приборе.
• В результатах замеров не учтена погрешность прибора и заболевания задержанного.

При проверке на опьянение существует норма опьянения, необходимая для учета погрешности измерений и естественного уровня этанола в крови. Но правила КоАП запрещают прием алкоголя, перед тем, как сесть за руль.

Поэтому не стоит употреблять спиртное для собственной безопасности и окружающих. Наиболее безопасным и дешевым способом добраться до точки будет вызов такси.

Общественный транспорт сохранит права и сэкономит приличную сумму денежных средств.

Источник: http://alkonavt.net/voditelyam/nakazanie/akt-osvidetelstvovaniya-na-sostoyanie-alkogolnogo-opyaneniya.html

Акт об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения. Образец и бланк 2017-2018 года

Для того чтобы на законных основаниях отстранить сотрудника, пришедшего на работу в нетрезвом виде от выполнения должностных обязанностей, представители организации должны сформировать соответствующий акт.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения .docСкачать образец акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения .doc

Чем чревато появление нетрезвого сотрудника на рабочем месте

Приход кого-либо из работников нетрезвым, может привести к самым разным неприятным и непредсказуемым последствиям.

Во-первых, человек, плохо себя контролирующий, своим неадекватным поведением может нарушить всю работу предприятия, привести к сбоям в технологическом или производственном процессе.

Он может мешать коллегам осуществлять их функции, кроме того, сам факт такого события ставит под срыв соблюдение общепринятой дисциплины в компании.

Что такое отстранение от работы

Нетрезвого работника следует отстранить от исполнения его должностных обязанностей в каком бы то ни было виде.

Как правило, эта временная мера не превышает периода в один-два дня. При этом в дальнейшем эти дни провинившемуся при начислении заработной платы, не засчитываются.

Для чего нужен акт, его значение

Акт об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения имеет серьезное значение.

На его основании к сотруднику, который допустил подобное нарушение трудовой дисциплины, могут быть применены административные санкции в виде замечания, выговора или даже увольнения (если такое происходит не в первый раз).

К тому же акт может служить причиной для того, чтобы лишить работника премии или другого вида материально (нематериального) поощрения.

В случае возникновения каких-либо разногласий между руководством компании и подчиненным, если вдруг последний надумает обратиться в трудовую инспекцию или суд, именно это документ послужит доказательством правоты представителей организации.

Кто составляет акт

Акт может составить руководитель структурного подразделения, в котором трудится человек, заявившийся на работу нетрезвым, а также любой другой работник предприятия, уполномоченный следить за соблюдением трудовой дисциплины.

Но его показания, зафиксированные в акте, обязательно должны быть удостоверены подписями других лиц.

Привлечение свидетелей

Для того чтобы подтвердить тот факт, что кто-то из сотрудников предприятия пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также обозначить его отстранение от исполнения должностных обязанностей, необходимо привлечь свидетелей. Их количество должно быть не менее двух человек, причем желательно, чтобы это были представители разных структурных подразделений.

Порядок составления акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения

Первым делом, заметив нетрезвого сотрудника, необходимо убедиться в том, что он действительно пьян, а не находится, например, в плохом самочувствии. Для этого следует попросить его пройти процедуру проверки на специальном алкотестере или же медицинское освидетельствование.

Затем, по результатам контрольных действий формируется акт, при этом если работник не захотел проходить тест на содержание алкоголя в крови, то это нужно в акте обязательно обозначить.

При явных внешних признаках алкогольного опьянения или же исходя из положительных показаний прибора, следует отстранить сотрудника от работы, также занеся данную информацию в акт.

Как составить акт

1. Акт формируется в произвольном виде, поскольку его стандартного образца нет. Однако если внутри компании есть разработанный и утвержденный руководством формат документа, то использовать следует именно его.

   При этом желательно, чтобы форма бланка была указана в нормативно-правовых бумагах предприятия.

2. Акт можно писать от руки или печатать на компьютере, для него подойдет и обычный лист бумаги и бланк с фирменными реквизитами и логотипом.

   Если акт делается в электронном виде, то после окончательной подготовки его следует распечатать для простановки в нем необходимых подписей.

3. Акт формируется как минимум в двух экземплярах, один из которых передается сотруднику, который пришел на работу нетрезвым, второй остается внутри организации. Если нужно, то документ можно размножить (например для того, чтобы у каждого свидетеля также была своя копия документа).

Кто должен подписать акт

В первую очередь акт должен подписать сотрудник предприятия, который непосредственно занят в его составлении. Также в нем должны стоять подписи свидетелей, которые своими автографами удостоверяют тот факт, что документ оформлен по всем правилам и с соблюдением установленной процедуры.

И, наконец, последняя подпись, которая должна стоять в бланке – того работника, который стал главным «героем» документа. Если он отказывается расписаться, об этом следует сделать соответствующую пометку.

Образец акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения

При необходимости сформировать акт об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения, воспользуйтесь приведенным ниже примером и прочитайте комментарии к нему – с их учетом вы без труда составите нужный вам бланк.

1. Первым делом внесите в документ информацию о том, кто именно пишет акт – его должность и ФИО, далее укажите присутствующих свидетелей, дату (число, месяц, год) и точное время (вплоть до минут), когда был установлен факт нахождения на работе сотрудника в нетрезвом виде, отметьте и его данные.
2. Далее опишите, в чем именно выражалось опьянение (чем подробнее будет эта часть документа, тем лучше).
3. Если работник прошел тест на алкотестере, внесите показания прибора в акт, как и сведения о его объяснениях (если он их предоставил).
4. После этого удостоверьте то, что сотрудник до исполнения трудовых функций не допускается и обозначьте какие меры в отношении него приняты (например, он отправлен домой или просто выведен за территорию компании).
5. Если считаете нужным, дополните документ и другой информацией, имеющей значение в вашем случае.
6. Предложите провинившемуся работнику подписать бланк, если он откажется, обязательно сделайте соответствующую пометку.
7. В заключение заверьте акт автографами всех присутствующих.

Источник: https://assistentus.ru/forma/akt-ob-otstranenii-ot-raboty-v-sostoyanii-alkogolnogo-opyaneniya/

Признаки алкогольного опьянения для акта

Алкоголизм.ком » Трезвость » Какие признаки алкогольного опьянения нужны для составления акта?

Неизмеримую опасность представляют пьяные водители за рулем личного, служебного или общественного транспорта, чтобы предупредить возможные правонарушения, законом РФ предусмотрен акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, благодаря которому нерадивых водителей можно отстранить от управления транспортным средством.

Проверка на алкоголь сотрудниками полиции

Основные признаки опьянения, которые подтверждают факт употребления алкоголя:

• Неадекватное поведение;
• Слишком красный или бледный цвет лица;
• Шаткая походка;
• Речь с запинкой;
• Характерный алкоголю запах при дыхании.

Сотрудникам полиции законодательно предоставлено право останавливать вызывающий подозрение автомобиль, чтобы проверить на алкоголь его водителя. Если предположение подтверждается, обязательно требуется составить официальный документ, форма которого утверждена приказом №676 МВД РФ датированным 04.08.2008 года.

Чтобы правильно составить акт, необходимо заполнить все графы:

• Дата составления документа;
• Место проведения освидетельствования на алкогольное опьянение;
• Данные лица, составляющего акт: фамилия и инициалы, должность, вид подразделения;
• Сведения о задержанном гражданине: полностью фамилия с именем и отчеством, когда и где родился человек, данные о проживании и месте работы, номера телефонов – домашний, мобильный, рабочий;
• Перечислить признаки опьянения алкоголем, отвечая на поставленные вопросы коротко словами – да или нет;
• Указать время проведения исследования в часах и минутах;
• Каким именно прибором проведено освидетельствование и технические данные на аппарат: полное название, номер и дата изготовления, время последней проверки на правильность показаний, рабочая погрешность;
• Какое количество этилового спирта в абсолютном выражении обнаружено в выдыхаемом человеком воздухе;
• Установлен или нет факт алкогольного опьянения.

При осуществлении процедуры необходимо пригласить, как минимум двух посторонних людей, которые согласятся быть понятыми (свидетелями) при составлении документа. На акте следует указать фамилии, имена, отчество и адреса проживания понятых. Обязательно наличие личной подписи свидетелей, удостоверяющих соблюдение закона при составлении акта.

Человек, в отношении которого проводится освидетельствование, должен подписать акт и указать, согласен ли он с результатами исследования. Ему вручается копия документа с отдельно оформленными результатами показания прибора.

На документе должна присутствовать подпись лица, которое провело освидетельствование. Образец акта должен помочь сотруднику полиции правильно заполнить документ.

к содержанию ↑

Как проверяют наличие алкоголя в медицинском учреждении

Если признаки опьянения налицо,  а прибор не определил наличие алкогольных паров в выдыхаемом водителем воздухе, управляющему транспортным средством выписывают   направление для медицинского освидетельствования в лечебном учреждении. Водитель вправе отказаться от дополнительного обследования, но в случае судебного разбирательства отказ автоматически подтверждает вину.

Форма заполнения протокола утверждена официально:

1. Указываются данные на правонарушителя и должностного лица, заполняющего форму протокола.
2. Фиксируется время в часах и минутах. Обязательно пишется дата составления документа.
3. Полностью перечисляются все признаки алкогольного опьянения, на основании которых требуется освидетельствование медицинского характера.
4. Водитель-нарушитель должен поставить на документ свою подпись с указанием, согласен ли он пройти исследование, сдав анализ крови и мочи.
5. Также документ подписывают 2 понятых, которые являются незаинтересованными лицами. Обязательно указываются их данные, как можно связаться в случае необходимости.
6. Копия документа вручается нарушителю под роспись. Протокол подписывает и должностное лицо, его оформляющее.

Форма медицинского исследования водителя на алкоголь имеет строго установленный порядок заполнения, регулируемый Кодексом РФ об административных нарушениях. Пример, как документировать результаты медицинского освидетельствования, приложен к Приказу № 676 от 4 августа 2008 года.

По правилам составляется акт в трех экземплярах, один из которых вручается водителю, второй – хранится в организации, проводящей обследование, третий сохраняется в архиве сроком на 3 года.

Форма правильного ведения журнала регламентирована законом, пример можно посмотреть в инструкции.

к содержанию ↑

Пьянство на рабочем месте

Рабочие отношения между предпринимателем и наемными сотрудниками  регламентируются Трудовым Кодексом, принятым в  Российской Федерации, выполнять положения которого обязаны все.

Если человек приходит на работу в нетрезвом состоянии, он наносит ущерб предпринимателю:

• Алкогольное опьянение снижает продуктивность труда;
• Невозможность выполнения работы, требующей повышенного внимания;
• Нарушаются требования безопасности труда;
• Расшатывается трудовая дисциплина;
• Создается опасность несчастных случаев на производстве.

Чтобы уволить, соответственно закону, недобросовестного сотрудника, злоупотребляющего алкоголем, необходимо правильно оформить акт о нахождении человека на рабочем месте в пьяном виде:

1. Создается рабочая комиссия минимум из трех человек, работающих на предприятии. Приглашаются члены профсоюза, если таковые имеются.
2. Форма составления акта о нарушении трудовой дисциплины на рабочем месте выбирается произвольная. Как пример, можно ориентироваться на документацию, составляемую при освидетельствовании водителя на алкоголь.
3. Верхушка документа оформляется стандартно: полное название предприятия, паспортные данные должностного лица и нарушителя, дата, время и обстоятельства обнаружения сотрудника в состоянии опьянения.
4. Рекомендуется, как можно подробнее, описать признаки употребления алкоголя нарушителем, указав данные свидетелей, которые видели алкогольное состояние человека на рабочем месте, готовы подтвердить это в суде.
5. Документ подписывается свидетелями, представителями администрации предприятия, самим нарушителем.
6. Отстранение от работы в соответствии со статьей №76 ТК РФ, оформляется с указанием точного времени и даты.

От правильности заполнения документа зависит возможность оспорить решение об отстранении работника в суде, с восстановлением на рабочем месте и получением денежной компенсации, если вина будет не доказана.

Окончательное решение об увольнении сотрудника рекомендуется принимать после медицинского освидетельствования человека, сделанного с его согласия. Время сдачи анализов не должно превышать срок 2 часа с тех пор, когда обнаружили нетрезвого сотрудника. Отказ от исследования рекомендуется упомянуть в акте.

Также необходимо зафиксировать факт нарушения установленной трудовой дисциплины в журнале с ежедневной отчетностью о состоянии охраны труда на производстве. Точное время отстранения от рабочих обязанностей указывается в табеле по учету рабочего времени.

Сотрудника в алкогольном состоянии следует добровольно или с применением милиции удалить с территории предприятия.

Правильное оформление документов избавит предпринимателя от судебного разбирательства,  и восстановления в должности нерадивого сотрудника.

Источник: http://alcogolizm.com/trezvost/priznaki-alkogolnogo-opyaneniya-dlya-akta.html

Признаки алкогольного опьянения для акта: особенности и описание :

Проблема алкоголизма в России, к сожалению, не теряет своей актуальности и сегодня.

К причинам данного негативного явления можно отнести и общедоступность горячительных напитков, и неумение их разумного потребления, и особый менталитет нашего народа.

Любителям выпить и не отдающим себе отчет в грядущих последствиях нередко приходится сталкиваться с трудностями в социальной сфере. Особенно если речь идет о выполнении должностных или профессиональных обязанностей.

Акт о правонарушении: почему за пьянство наказывают?

Акт об алкогольном опьянении (образец документа будет представлен ниже в тексте статьи) – первая реальная проблема, с которой придется столкнуться выпивающему.

При составлении документа в отношении должностного лица на рабочем месте пьянице грозит увольнение или как минимум дисциплинарное взыскание.

Преследуется законом и нахождение за рулем в нетрезвом состоянии – оно оборачивается для нарушителя лишением водительских прав, огромным денежным штрафом, а в некоторых случаях – административным арестом.

Лицо, обладающее всеми основными признаками алкогольного опьянения, также оказывается не в состоянии выполнять привычную для себя работу, контролировать свои действия и нести за них ответственность, а потому заслуживает применения соответствующих мер воспитательного характера в отношении себя.

Протокол о нетрезвости работника как причина увольнения

Даже если человек стал жертвой необъективных обвинений в свою сторону, первое, что следует сделать ему, это ознакомиться с порядком правоотношений, возникающих между ним и вышестоящим лицом (представителем государственного органа) в случае пребывания на рабочем месте или за рулем автомобиля в нетрезвом состоянии.

Составить акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения и уволить «нерадивого» сотрудника руководитель учреждения имеет право в тех случаях, если виновный был обнаружен в ходе распития спиртных напитков:

• на рабочем месте;
• на прилегающей к компании территории;
• на филиалах предприятия.

В каких случаях оформление акта не служит поводом к увольнению?

Для оформления акта о нахождении сотрудника в нетрезвом состоянии большую роль играет время произошедшего. Как правило, работнику «навеселе», замеченному вне трудовой смены, увольнение не грозит, в большинстве случаев дело завершается предупреждением от руководства.Акт за выполнение должностных обязанностей в пьяном состоянии также не составляют, если:

• сотрудники предприятия осуществляют свою деятельность сверхурочно;
• работник выпил спиртное до рабочего времени и не был допущен к трудовым обязанностям;
• выпившим является несовершеннолетний работник предприятия – уволить нарушителя руководитель вправе при условии получения разрешения от государственной инспекции по труду;
• пьяный сотрудник – беременная женщина, мать ребенка, не достигшего 3-х или 6-ти лет, мать инвалида или воспитывает ребенка в статусе матери-одиночки.

На первый взгляд ситуация абсолютно парадоксальна, и вместо того, чтобы получить законное наказание за нарушения, такие люди смогут избежать увольнения даже при регулярном употреблении спиртного на рабочем месте. Гражданам, не относящимся к вышеуказанным категориям, за совершенный проступок придется ответить по всей строгости закона.

Главные признаки опьянения

Как только администрации учреждения становится известно о факте нарушения со стороны сотрудника, составляется протокол, содержащий также признаки алкогольного опьянения. Для акта и привлечения виновного лица к ответственности они имеют принципиальное значение.К явным проявлениям нетрезвости человека относят:

• спиртовой запах изо рта;
• шаткость и неустойчивость движений, поз, походки;
• изменения в речи;
• покраснение лица;
• неадекватное поведение.

Как правильно составить акт о нетрезвом состоянии?

При наличии всех или нескольких признаков алкогольного опьянения (для акта чаще всего акцентируют внимание на присутствии «перегара» при дыхании и разговоре выпившего) работника отправляют на медицинское освидетельствование факта нетрезвости. Кроме того, для оформления протокола не менее важным является:

• указание точного названия документа и организации;
• уточнение времени и места произошедшего;
• данные нарушителя
• сведения о свидетелях, минимум двух;
• объяснения нарушителя или фиксация факта отказа от объяснений.

Последствия на рабочем месте

Расписывать признаки алкогольного опьянения для акта следует детально, со всеми возможными подробностями. Особенно важно это при отказе пьяного сотрудника от прохождения процедуры медицинского освидетельствования. В этом случае решающую роль сыграют показания свидетелей и описание признаков алкогольного опьянения для акта.

Чтобы начать процедуру увольнения, издается приказ, основанием для которого должно стать медицинское заключение.

При этом признаки алкогольного опьянения для акта (образец документа имеет типовую форму) и рассмотрения дела специальной комиссией не играют определяющей роли.
В медицинском заключении указывается уровень содержания алкоголя в крови сотрудника.

Если по результатам проверки он значительно превышает норму, исход дела однозначен – увольнение с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

Как за вождение в нетрезвом виде наказывают водителей?

Если за пьянство на работе виновному лицу грозит увольнение, то для нарушителей-участников дорожного движения закон предусматривает более суровое наказание.

Кодекс об административных правонарушениях гласит, что при вождении автомобиля в нетрезвом состоянии сотрудники ГИБДД будут вынуждены оштрафовать водителя на 30 000 рублей и лишить его водительского удостоверения на срок до 2 лет.

При совершении повторного проступка сумма денежного взыскания возрастает до 50 000, а срок лишения права вождения – до 3 лет.

Кроме того, обратить внимание стоит и на порядок измерения содержания уровня алкоголя в крови. В нашей стране нормой считается до 0,3 промилле. Внешними признаками алкогольного опьянения для акта, оформляемого сотрудниками ГИБДД, являются те же вышеописанные проявления. При их отсутствии сотрудники правоохранительных органов не имеют права заставлять проходить процедуру освидетельствования.

алкоголя в крови и признаки опьянения: в чем разница?

Кстати, если водитель уверен в своей невиновности, но инспектор по-прежнему продолжает настаивать на своих обвинениях, самым верным решением станет согласие на проведение экспертизы на месте.

Дело в том, что единственным доказательством того, что человек находится в явно нетрезвом состоянии, может стать только превышение нормального уровня содержания этилового спирта в крови.

Обратить внимание нужно на следующие моменты:

• Запах алкоголя или так называемый в народе «перегар» может оставаться в течение суток после употребления горячительных напитков. Однако это далеко не всегда означает, что человек находится в нетрезвом состоянии.
• При приеме лекарственных средств, содержащих спирт, от водителя также может дурно пахнуть алкоголем. Если их прием не запрещен лицам, управляющим автомобилем, переживать не о чем.

Алкогольное освидетельствование: экспертиза для водителей

Составить акт о состоянии алкогольного опьянении водителя сотрудник ГИБДД имеет право только после получения результатов экспертизы на месте. Процедуру проводят в следующем порядке:

• В присутствии понятых лицо, обвиняемое в управлении транспортным средством в нетрезвом состоянии, отстраняется от автомобиля.
• Для фиксирования результатов и осуществления записи исследования используют специальный технический прибор, тип и номер которого внесен в федеральный реестр утвержденных типов средств измерений. Перед проведением экспертизы водитель имеет полное право потребовать от инспектора предоставления разрешительной документации на аппарат.
• После сотрудник ГИБДД демонстрирует исследуемому и понятым целостность клейма измерителя и готовность прибора к процедуре, знакомит с порядком проведения экспертизы, регулируемым соответствующим нормативно-правовым актом МВД.
• Наличие или отсутствие критического содержания алкоголя в крови определяется на основании показаний прибора, исследовавшего выдыхаемый воздух. Использование современных алкотестеров допускает погрешность в районе 0,1 промилле.

Особенности привлечения нарушителя к ответственности

При подтверждении нетрезвого состояния водителя инспектор составляет акт освидетельствования, который подписывается всеми участниками процесса.

При несогласии виновного лица с результатами проверки в документе делается соответствующая запись, а самого нарушителя направляют на прохождение обязательного медицинского освидетельствования.

Заключение экспертизы, проходившей в стенах специализированного учреждения, является основным документальным подтверждением признаков алкогольного опьянения водителя и основанием для привлечения его к юридической ответственности.

Нередки случаи, когда сотрудники правоохранительных органов предъявляют обвинения водителю, употребляющему алкоголь в припаркованном авто.

Кстати, водителем можно назвать человека, управляющего транспортным средством, а не просто находящегося внутри него.

У гражданина, уволенного с работы или лишенного водительских прав из-за пьянства, есть право обжаловать соответствующее решение в суде.

Прецедентно-правовая практика знает немало примеров, где обвиняемые в алкогольном опьянении сумели доказать свою невиновность, после чего были возобновлены на прежней занимаемой должности того же рабочего места.

В некоторых случаях сотрудники добивались возмещения морального ущерба.

Источник: https://BusinessMan.ru/priznaki-alkogolnogo-opyaneniya-dlya-akta-osobennosti-i-opisanie.html

Порядок проведения освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения

Законом установлено два случая, когда проводится освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в 2018 году. Первое проводится сотрудником ГИБДД, правила которого определяются Постановлением № 475 Правительства, второе — медицинское освидетельствование. Оно регламентируется действующим с 26.03.2016 г. приказом Минздрава № 933н.

Отличия двух существующих видов освидетельствования

Чтобы разобраться в этом вопросе, опишем установленный порядок проверки трезвости водителя:

1. После остановки ТС сотрудником ГИБДД и наличии у него оснований считать водителя нетрезвым, последний отстраняется от управления ТС с составлением соответствующего протокола. Это действие должно происходить в присутствии двух понятых или же под видеозапись.
2. Сотрудником ГИБДД с использованием сертифицированного прибора-алкотестера проводится освидетельствование, по результатам которого устанавливается факт нахождения автовладельца в состоянии алкогольного опьянения.
3. При несогласии с результатами данного освидетельствования, отказе от медосвидетельствования или по усмотрению сотрудника ГИБДД следует проведение медосвидетельствования на алкоголь в медучреждении или в специализированном передвижном пункте (автомобиле). Здесь обследуемый в обязательном порядке не только проходит алкотестер, но и сдает мочу на выявление употребления наркотических и психотропных препаратов.

Подробнее о порядке освидетельствования на состояние алкогольного опьянения в 2018 году читайте в этой статье http://roadadvice.club/2936-poryadok-provedeniya-meditsinskogo-osvidetelstvovaniya-sotrudnikom-gibdd

Обратите внимание, что от освидетельствования сотрудником ГИБДД водитель вправе отказаться, за это ни лишения прав, ни штрафа не предусмотрено. Но иногда инспектор идет на хитрость, выдав желание автомобилиста отказаться от обычного освидетельствования на месте за отказ от обязательного согласно ст. 12.26 КоАП медосвидетельствования с соответствующей записью в протоколе.

Так, если водитель отказывается от освидетельствования с помощью алкотестера, то дальше следует вопрос о том, отказывается ли он пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения алкогольного. Если со стороны автовладельца последует утвердительный ответ, последний остается без прав и с крупным штрафом.

Когда водитель вправе отказаться от проведения освидетельствования

Важно понимать, что протокол об админнарушении согласно ст. 12.8 КоАП выписывается сотрудником Госавтоинспекции на основании обычного освидетельствования. Но чтобы за этим последовало лишение ВУ и штраф, водитель должен согласиться с результатами, выданными алкотестером.

А он вправе и не согласиться, о чем следует указать в соответствующем пункте протокола. После этого уже последует направление на медосвидетельствование, результаты которого будут окончательными.

Водитель, если сочтет нужным, вправе отказаться от освидетельствования сотрудником ГИБДД и сразу направиться в медучреждение, где и будет проведено медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

В 2018 году правила устанавливают помимо замера количества алкоголя в выдыхаемом воздухе, в обязательном порядке проводить анализ мочи или крови на содержание наркотических веществ.

Порядок проведения медицинского освидетельствования в медучреждении

Начать следует с того, что до медучреждения отстраненный от управления автовладелец доставляется сотрудником ГИБДД. Процедура освидетельствования включает следующие этапы:

• Осмотр и опрос водителя врачом, в ходе которого последний устанавливает наличие признаков опьянения.
• Определение количества алкоголя в выдыхаемом воздухе. «Дышать» в аппарат придется дважды с 20-минутным интервалом.
• Исследование мочи, а при невозможности взять данный анализ, крови. Анализ проводится в два этапа. Первый — в течение 2-х часов. Если после его проведения факта употребления наркотических и психотропных препаратов не было установлено, водитель трезв. В противном случае окончательный повторный анализ будет проводиться 13 дней с момента его сдачи. Анализ крови проводится в один этап и длится также 13 дней, поэтому в интересах автомобилиста сдавать именно мочу.

Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в медучреждении оформляется актом. Один экземпляр остается в поликлинике, копии передаются инспектору ГИБДД и автомобилисту.

Требования к медучреждению, проводящему освидетельствование

Организации, проводящие МО, в обязательном порядке должны иметь лицензию на ведение данного вида деятельности. В ней предусматривается выполнение медицинских мероприятий по выявлению наркотического, токсикологического и алкогольного опьянения лиц, в т. ч. с использованием специальных передвижных пунктов.

Медосвидетельствование на состояние опьянения обязан проводить врач-психиатр-нарколог. При невозможности его задействования МО проводится врачом другой специальности или фельдшером, прошедшим на базе наркологического отделения сертифицированной медорганизации специальную подготовку, объем которой прописан в приказе № 308 МЗ.

и порядок составления акта медосвидетельствования

Форма акта медосвидетельствования утверждена в новом приказе Минздрава № 933н. Его составление является обязательным при наличии алкоголя в организме сверх установленной нормы (более 0,16 мг/л) или наркотических веществ. Акт, составляемый сотрудником ГИБДД, оформляется в 2-х экземплярах, в медучреждении — в 3-х. В документе описывается:

• состояние здоровья и характер поведения обследуемого;
• выявленное количество алкоголя или запрещенных препаратов в организме;
• приборы, применяемые в ходе исследования;
• дополнительные проведенные мероприятия.

Образец акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения можно просмотреть в статье здесь.

Составленный акт является основанием, по которому оформляется протокол освидетельствования на состояние алкогольного опьянения с передачей материалов в суд.

Источник: http://roadadvice.club/2846-poryadok-provedeniya-meditsinskogo-osvidetelstvovaniya-na-sostoyanie-alkogolnogo-opyaneniya

Запой: что делать, чтобы снова не напиться?
05.01.2018

Дни запрета продажи алкоголя в разных регионах россии
05.01.2018

В какие дни запрещено продавать алкоголь, причина этого решения
05.01.2018

Можно ли беременным пить безалкогольное пиво – последствия
03.01.2018

Наследственный алкоголизм и его отличия от приобретенного
10.11.2017

Орунгамин и алкоголь: совместимость
13.10.2017