Alko Block 24
Alko Block 24
Ещё один сайт на WordPress
  • Вывод из запоя
  • Кодирование
  • Услуги и цены
  • Гарантии
  • Контакты
  • Статьи
    • Алкоголизм
      • Абстинентный синдром
      • Алкоголик в семье
      • Запой
      • Лечение
      • Последствия
      • Признаки и причины
    • Алкоголь и закон
    • Алкоголь и лекарства
    • Влияние на здоровье
      • Алкоголь и беременность
      • Алкоголь и внешний вид
      • Алкоголь и заболевания
      • Последствия
    • Водителям
      • Алкотестеры
      • Наказание
    • Опьянение
      • Вывод алкоголя из организма
      • Отрезвление
      • Похмелье
    • Трезвость
  • Вывод из запоя
  • Кодирование
  • Услуги и цены
  • Гарантии
  • Контакты
  • Статьи
    • Алкоголизм
      • Абстинентный синдром
      • Алкоголик в семье
      • Запой
      • Лечение
      • Последствия
      • Признаки и причины
    • Алкоголь и закон
    • Алкоголь и лекарства
    • Влияние на здоровье
      • Алкоголь и беременность
      • Алкоголь и внешний вид
      • Алкоголь и заболевания
      • Последствия
    • Водителям
      • Алкотестеры
      • Наказание
    • Опьянение
      • Вывод алкоголя из организма
      • Отрезвление
      • Похмелье
    • Трезвость

Пьянство на рабочем месте – проблема современности

26.09.2017Оставить комментарийЛечениеBy Jekyll1911

Содержание:

  • Наука об алкоголе
  • Пять способов бороться с пьянством и прогулами работников по этой причине
  • Пьянство на рабочем месте — Освобождение
    • Доктор пил — работе не мешало
    • Новый уролог, а лучше ли он?
    • Операция — настоящая проверка
    • А что же делать с больными без врача?
    • Два специалиста лучше чем один
  • Нет пьянству на производстве ! инструктор — валеолог вронская т. п. — презентация

Наука об алкоголе

Пьянство на рабочем месте – проблема современности

Глава 1. Пьянство и трудовая деятельностьОбраз жизни, при котором употребление спиртных напитков играет для человека первостепенную роль, способствует развитию социальной инертности личности, снижению интереса к общественной и трудовой деятельности.Качественное преобразование производительных сил и социального развития общества происходит при высоком уровне работоспособности трудящихся, их социальной активности, широких интеллектуальных возможностях, инициативе, желании повышать свои знания и трудовые навыки, овладевать новыми видами труда и специальностями. Именно эти качества регрессируют в результате пьянства и употребления спиртных напитков, неблагоприятно влияющих на физическое состояние людей.Недопроизведенная продукция, порча и уничтожение государственного имущества, расходы на лечение травм и болезней, связанных с употреблением спиртных напитков или вызванных действием лиц, находящихся в состоянии опьянения,— вот далеко не полный перечень прямых убытков, наносимых . Помимо этого пьянство отрицательно воздействует на общество и особенно на молодежь.— явление «заразное». Старший «товарищ», пользуясь авторитетом у молодого человека, заявляет о якобы сложившейся традиции «обмыть» получку или премию, «отметить» выпивкой начало командировки, «расковаться за рюмочкой», чтобы «поговорить по душам». Как отказаться от такого «доверия»? Как нарушить традицию? Молодой человек иногда ошибочно считает, что, подражая пьянице, он становится как бы взрослее и не понимает, что отказ от приглашения к выпивке, осуждение пьянства — подлинное проявление мужественности, взрослости, зрелости.Пьянство опасно и тем, что за угощение спиртным многие считают себя обязанными отвечать тем же. Чтобы не прослыть жадным человеком, скрягой, желательно «поставить» больше спиртного, чем было предложено. Угостить не одного товарища, а нескольких. Так, по принципу «цепной реакции» распространяется и возрастает пьянство. Косвенный ущерб его нельзя исчислить денежными знаками, оно оказывает отрицательное действие на человеческий фактор (снижение социальной активности и трудовых установок у лиц, употребляющих спиртные напитки; снижение трудовой активности их ближайшего окружения — членов семьи, соседей; отрицательное влияние на детей и подростков, у которых формируется положительная установка на спиртное — алкогольная позиция; возможность появления неполноценного потомства.Пьянство сопровождается возникновением ряда заболеваний, снижающих трудоспособность. К ним относятся травматизм, простудные заболевания, заболевания в результате расстройства температурной чувствительности в состоянии , болезни печени и поджелудочной железы, нарушения функции кишечника и многие другие болезни.Причины, обусловливающие недостаточную активность профилактической деятельности трудового коллектива, Г. В. Антонов-Романовский (1985) называет «профилактической ситуацией» и рассматривает три их типа: сложная, средней сложности и относительно благополучная.Сложная профилактическая ситуация характеризуется низкой организацией производства, при которой постоянно возникают противоречия между необходимостью любой ценой выполнять текущее задание и плановым проведением профилактической работы. В этом случае работник становится на свое рабочее место независимо от того, находится ли он в состоянии опьянения или похмелья после прогула, связанного с пьянством. Когда рабочие руки «на вес золота», непосредственный начальник не докладывает руководству о каждом дисциплинарном проступке, ограничиваясь словесным выговором, чтобы не поставить под удар выполнение текущего задания. Особенно это относится к работникам, о которых говорят: «, но у него золотые, руки».При подобном подходе психологическая атмосфера в трудовом коллективе не благоприятствует созданию общественного мнения, резко осуждающего каждый случай нарушения дисциплины, пьянства. Благодушное отношение к этим явлениям приводит к качественному ухудшению состава работающих.Безразличное отношение к профилактике пьянства и нарушениям трудовой дисциплины в таких трудовых коллективах приводит к плохой организации противоалкогольной работы: она не планируется и не подвергается анализу, не организуется санитарно-просветительная работа и антиалкогольная пропаганда, бездействуют комиссии по борьбе с пьянством и другие общественные организации, призванные бороться с этим злом, не проводится антиалкогольное воспитание и мероприятия, утверждающие трезвый образ жизни. Таким образом, недостатки в организации производства создают негативно-психологическую атмосферу, приводящую к упущениям в организации борьбы с пьянством.При профилактической ситуации средней сложности простои и авральные работы не носят постоянного характера. Противоречия между текущей производственной деятельностью и профилактикой пьянства наблюдаются реже. Недостаточная борьба с пьянством здесь объясняется тенденцией к проведению мероприятий, облегчающих положение, вызванное недостатком рабочих рук.Основное внимание администрации и общественных организаций в этой ситуации привлекают лица, которые в связи с алкоголизмом постоянно срывают выполнение текущих производственных заданий. Противоалкогольная работа ведется достаточно энергично, но в основном персоналом заводской наркологической службы и отдельными активистами противоалкогольного движения, коллектив же эту работу поддерживает слабо.Относительно благоприятная профилактическая ситуация характеризуется отсутствием или слабым проявлением производственно-экономических и социально-психологических недостатков в борьбе с пьянством. Наиболее частой причиной недостаточного осуществления мер борьбы является дефицит опыта у руководителей и общественных организаций в области проведения подобных мероприятий.Благоприятная профилактическая ситуация по борьбе с пьянством в трудовом коллективе зависит от многих факторов. Первый и важнейший — человеческий фактор. С повышением его роли наша партия связывает успешное выполнение задач, записанных в Программе Коммунистической партии Советского Союза, принятой на XXVII съезде. Пути их решения неотделимы от борьбы с таким негативным явлением нашего общества, как пьянство, от борьбы за трезвый образ жизни.Создание благоприятной профилактической ситуации по борьбе с пьянством в трудовом коллективе облегчается научно обоснованной, правильной организацией труда, обеспечивающей плавную ритмическую нагрузку на каждого члена трудового коллектива, исключающую «авральные ситуации», перебои в работе и необходимость игнорировать нарушения дисциплины.Борьба с пьянством неотделима от строгого соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, режима работы, должностных положений и инструкций, предписываемых обязанностей и сознательного их выполнения. В условиях нашего общества понятие «трудовая дисциплина» включает в себя творческое отношение к труду, инициативу, поиск резервов производства, трудовой почин, активную борьбу за выполнение планов и социалистических обязательств.Подъем народного хозяйства на принципиально новый научно-технический и организационно-экономический уровень, перевод его на путь интенсификации требуют от каждого работника добросовестного выполнения всех своих обязанностей, так как от этого зависят ритм и результат общего труда всего коллектива, нетерпимого к нарушениям трудовой дисциплины, к неорганизованности, безхозяйственности, формализму, безответственности.Благоприятной профилактической ситуации способствует знание каждым членом трудового коллектива своих должностных обязанностей и системы взаимоподчинения, в которую он включен. Четко зная свои обязанности, он испытывает ответственность за порученное ему дело и не совершает недоделок в расчете на то, что за него работу доделают другие люди. Система взаимоподчиненности исключает возможность возникновения ситуации, когда один и тот же исполнитель должен выполнить различные задания повышенной срочности, поступившие от нескольких старших по рангу сотрудников, т. е. он не попадает «в аврал».Для создания благоприятной профилактической ситуации необходима постоянная, каждодневная борьба с прогулами, самовольным уходом с работы и опозданиями, перерывами в работе, не предусмотренными правилами внутреннего распорядка, невыполнением распоряжений руководителей, несоблюдением правил и норм техники безопасности.Конечная цель борьбы с пьянством в трудовом коллективе — упрочить основы социалистического образа жизни. Труд должен быть первой необходимостью человека, вызывать радость. Большое значение здесь имеет постоянное улучшение условий труда. Чистота и порядок на рабочем месте, эстетически оформленное помещение и оборудование, хорошее освещение, создание условий для смятия психического напряжения и отдыха в перерывах между работой — все это стимулирует творческую активность.Для улучшения профилактической ситуации по борьбе с пьянством в трудовом коллективе проводится анализ экономических и социальных причин случаев нарушения трудовой дисциплины и текучести кадров, использование экономических факторов воздействия и в частности совершенствование нормирования и оплаты труда, системы премирования, развитие бригадной формы его организации.На многих предприятиях успешно применяется комплексная система укрепления дисциплины труда. Она включает в себя конкретные социально-экономические мероприятия по обеспечению организованности и порядка на производстве. В этой работе активно участвуют комиссии профкома, совет по профилактике правонарушений, передовики производства. Они выявляют потенциальных нарушителей и лиц, склонных к пьянству, ведут с ними индивидуальную воспитательную работу и требуют ответа перед товарищами по работе за совершенные проступки. Эффективность воспитательной работы подвергается анализу с участием руководителей. К работе привлекаются товарищеские суды, культмассовые комиссии; используются стенгазеты и радиоузел. На стендах регулярно отражаются цифры и факты потерь рабочего времени, динамика их сокращения. Намечаются коренные меры по устранению недостатков.Профилактическая ситуация становится более благоприятной при включении в обязательства по социалистическому соревнованию требований строгого соблюдения дисциплины и нетерпимости к отклонениям от норм поведения на производстве и в быту, в том числе к пьянству.Мероприятия, проводящиеся в процессе борьбы за укрепление трудовой дисциплины и за трезвый образ жизни, обсуждаются и анализируются на советах рабочей чести, по профилактике правонарушений, по борьбе с пьянством, на советах бригадиров и наставников.Важное средство борьбы с пьянством в трудовом коллективе — сатира. «Выставки» брака и продукции низкого качества, выпущенной пьяницей, фотографии или любительские фильмы и другие средства сатирического изображения результатов употребления спиртных напитков оказывают мощное воспитательное воздействие.Большое значение для создания благоприятной профилактической ситуации по борьбе с пьянством имеет правильное отношение администрации и общественных организаций к этой проблеме, антиалкогольная пропаганда, вскрывающая отрицательное влияние употребления спиртных напитков на общество в целом. При этом важно с помощью наглядных примеров доказать ложность теории, что пьянство — личное дело каждого человека, рассказать об отрицательном влиянии спиртных напитков на деловые качества личности особенно сейчас, на крутом переломе, связанном с утвержденным XXVII съездом КПСС стратегическим курсом на ускорение социально-экономического развития страны. Активизация человеческого фактора возможна только при хорошо продуманной экономической стратегии, правильной социальной политике и целеустремленной идейно-воспитательной работе в их неразрывном единстве.Труд претерпит глубокие преобразования. Повысится его производительность, сократится доля ручного труда и увеличится объем высококвалифицированного труда в производственной сфере. На производстве нужны физически и морально здоровые люди, и особенно молодежь. Трезвый образ жизни и преодоление пьянства в этой связи становится общегосударственной задачей, особенно актуальной для молодежи.Пропаганда здорового образа жизни находится в тесной связи с антиалкогольным санитарным просвещением. Все население страны, и особенно молодые люди, должны понимать, какой вред наносит организму человека, семье, потомству и психическим функциям и свойствам личности.Проведение лекций, бесед, освещение этих вопросов в стенной печати и многотиражных изданиях, в радиовыпусках и на стендах — важный момент в работе любого трудового коллектива, в которой участвуют все его члены, и особенно члены Всесоюзного общества борьбы за трезвость — массовой общественной организации, призванной содействовать утверждению трезвого образа жизни.Для проведения антиалкогольной пропаганды и просвещения нужны кадры хорошо подготовленных к этой работе людей: социологов, врачей, юристов и т.д. Огромным резервом активистов являются студенты, которым очень полезна практика такой работы для углубленного знакомства с проблемой борьбы за здоровый образ жизни как актуальной проблемой современности.Молодым людям, как и всем участникам противоалкогольной работы, нужно быть хорошо осведомленными о правовых нормах и законах, направленных на укрепление трудовой дисциплины и на борьбу с пьянством в трудовых коллективах. Этому вопросу в пособии посвящена специальная глава.

Источник: http://alkogolunet.ru/blog/pjanstvo_i_trudovaja_dejatelnost/2012-11-30-575

Пять способов бороться с пьянством и прогулами работников по этой причине

Пять способов бороться с пьянством и прогулами работников по этой причине

Определить на собеседовании, нет ли у соискателя пристрастия к алкоголю, можно, только если последствия этого пристрастия отразились на внешности. Или если в трудовой книжке прямо написано, что человек уволен за прогулы и за появление на работе в нетрезвом виде (ст.

81 ТК РФ). Но это крайние случаи и как поступать, когда они имеют место быть, понятно. Но чаще всего распознать любителя алкоголя на интервью сложно. Требовать справку от врача-нарколога запрещает законодательство.

Поэтому, хотим мы того или нет, поклонники зеленого змия оказываются в коллективе. Не только среди рабочих, но и офисных сотрудников. Есть данные: в производственных подразделениях на следующий день после зарплаты до 15% рабочих не выходят на работу.

А те, кто выходит, часто бывают нетрезвыми. Как же бороться со случаями злоупотребления?

Эксперты и врачи сходятся в одном: нужно жестко контролировать и применять меры устрашения. Выпивающие люди в основном слабовольные, и нужно заставлять их проявлять волю, чтобы держать себя в руках и не употреблять спиртное во время работы и до нее. Хорошо, если выработаете комплекс мер.

Способ 1. Ежедневно проверяйте персонал на проходной или установите камеры хранения для личных вещей

Такой метод борьбы с пьянством подойдет для производственных подразделений. Наделите охранника правом просить работников пройти проверку.

Внимание!

Скажем, дотронуться до носа (нетрезвому человеку это сделать сложно). В случае подозрений нужно отправить работника на медосвидетельствование, чтобы получить авторитетное заключение и избежать споров.

Так поступают, к примеру, в группе компаний «Черкизово».

Можно использовать также проверку на алкотестере (так делают в «Балтике» в Санкт-Петербурге). Спорить с прибором никто не станет. Однако чтобы ввести процедуру, подпишите дополнительные соглашения к трудовому договору.

Иначе могут быть недоразумения. Есть и другие способы отбить у сотрудников желание приходить на работу нетрезвыми или употреблять спиртное на рабочем месте, смотрите их тут — http://www.hr-director.

ru/article/62978-kak-borotsya-s-pyanstvom-i-progulami#a

На крупных предприятиях с численностью персонала более 2000 сотрудников сложно обеспечить тщательный досмотр каждого.

Чтобы не допустить пронос спиртного на территорию организации, установите камеры хранения перед входом в цех или в помещение, где трудится рабочий.

Введите правило: рабочие оставляют сумки и другие личные вещи, а также одежду (если переодеваются и надевают специальную форму) и идут на производство. Так легче будет заметить алкоголь, если рабочие попытаются пронести его в цеха.

Способ 2. Сократите командировочные и представительские расходы

Этот способ – для борьбы с распитием спиртных напитков в офисах. В одной компании это считалось неотъемлемой частью процесса заключения сделок и деловых переговоров. Генеральный директор не обращал на это внимания («Лишь бы был толк и проводились сделки!»).

Но однажды сотрудник компании подрался с сотрудником фирмы-заказчика, оба были при этом пьяны до бессознательного состояния. О случае стало известно за пределами компании, и ее репутация сильно пострадала. Сделка была сорвана.

Важно!

После этого руководство компании совместно с HR-директором пересмотрели свои подходы к ведению переговоров и сократили количество представительских, выделяемых тем, кто выезжал в регион для заключения сделки. На финансовых результатах это не сказалось, что подтверждало: можно обходиться и без бурных возлияний.

А случай с дракой стал корпоративной историей, которая играла роль сторителлинга, позволяющего сотрудникам наглядно показывать, как не надо действовать.

Способ 3. Предложите компромисс – когда и как часто можно употребить

Определите, когда сотруднику дозволяется появиться на работе слегка нетрезвым. Например, в свой День рождения или в День рождения ребенка. Важно, чтобы сотрудник предупредил непосредственного руководителя за один-два дня до такого события.

Разрешите отметить событие в кругу коллег, но установите время начала (ближе к концу рабочего дня). Если есть возможность, организуйте корпоративный транспорт для тех, кто может перебрать спиртного.

Такие меры позволят сделать употребление алкоголя контролируемым.

Способ 4. Введите правило трех предупреждений

В производственной сфере часто господствует острый дефицит работников, и не всегда можно сразу увольнять рабочего, заметив его нетрезвым – часто замену найти очень сложно. Можно обратиться к опыту хабаровской компании «Алюкон», которая ввела для персонала правило трех предупреждений.

Суть в следующем: попался первый раз – лишаешься 50% переменной части зарплаты (премии), застали на работе в нетрезвом виде второй раз – лишаешься 100% премии, а в третий раз – тебя увольняют. Этот метод действенен там, где переменная часть зарплаты составляет от 50 до 70% зарплаты.

Опишите этот принцип трезвости в брошюрах для новичков.

Способ 5. Проводите медосмотры – разовые и глобальные

Сделайте обязательным условием приема на работу в компанию медосмотры. Включите в список врачей при прохождении медкомиссии нарколога. Так вы сможете выявлять сотрудников с тягой к алкоголю и сможете постепенно избавиться от них.

Время от времени проверяйте коллектив. Для этого можно устраивать выборочные разовые медосмотры. Если у Вас на предприятии есть медицинская сестра, то сделать это не так сложно.

Она с HR-специалистом идет в цех, привлекает в помощь начальника цеха и обследует не всех, а нескольких работников. На выбор. Если окажется, что кто-то нетрезв, составляется акт, сведения о работнике заносятся также в специальный журнал.

Медосмотры пропишите в локальном нормативном акте компании, с которым ознакомьте всех сотрудников, или в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Помогут бороться с систематическими нарушениями и «рейды».

Совет!

К примеру, специалисты, которым поручено следить за соблюдением дисциплины, могут периодически обходить производственные помещения компании, проверять, все ли трезвы, не распивают ли в потаенных уголках спиртные напитки. Медосмотры и рейды лучше проводить в разные дни недели и в разное время, чтобы персонал не мог подгадать, в какое время можно расслабиться и выпить.

Выгоднее всего выявлять пагубные пристрастия сотрудников на этапе отбора. О том, как распознать в соискателе вора и обманщика, Вы можете почитать в одном из наших материалов http://www.hr-director.ru/article/11586-raspoznat-vora-obmanshchika-ili-lyubitelya-alkogolya

Источник: https://HR.SuperJob.ru/raznoe/pyat-sposobov-borotsya-s-pyanstvom-i-progulami-rabotnikov-po-etoj-prichine-2077/

Пьянство на рабочем месте — Освобождение

Вот хороший пример, уролог Владмир Макарович П. К концу 80-х на приёме сидел как приличный 40-летний ироничный мужчина — с утра пьяный, но при галстуке.

Жена — заведующая терапевтическим отделением, было у них двое прекрасных детей, и проживали они в собственной трёхкомнатной квартире. Все как положено и машина, и дача.

Врач на полставки вёл всех урологических больных в хирургическом отделении, и дежурства ему давали полноценно. Да и как не давать, на всю больницу единственный уролог! Жить бы, одним словом, да радоваться.

Доктор пил — работе не мешало

Однако как бы ни этак, для Макарыча залить за воротник было первостепенной целью. Где он брал и как прятал, сёстры из отделения вычислить никак не могли. Потому выяснилось, что он по-тихому притыривал казённый спирт.

 Умудрялся сливать из мочевых катетеров, резиновых дренажей,  заглушек. Очевидно, столь необычный способ высококалорийной выпивки не подразумевал закуски.

И Макарыч скоренько набирался до необходимой кондиции, после чего принимался важно курить в кабинете.

У него были безукоризненные манеры, больным он не грубил, наоборот, вёл себя подчёркнуто предупредительно и вежливо. Поэтому очередь к нему не уменьшалась. И «духан», испускаемый мутноглазым доктором, плюс накуренность атмосферы, никого, казалось, не смущали. Медсестра сидела как мышь, стоически выполняя свои обязанности.

Так продолжалось месяц, другой, третий. Но зелёный змий таки подсидел героя.

Принимая очередную больную, Макарыч потянулся за амбулаторной картою, потерял равновесие и упал под ноги больной вместе со стулом.

Поднявшись, как ни в чём не бывало и усевшись устойчиво, он с самым заинтересованным видом произнёс: «Итак, я Вас слушаю…»- но спасти ситуацию уже не смог. Начался скандал, закончившийся увольнением.

Внимание!

Я сам только начинал тогда работать, делая свои первые шаги на врачебном поприще. А дичайшая ситуация со столь уважаемым мною человеком, потрясла меня до глубины души. Врач! с высшим образованием, специалист, оперирующий, семьянин, с хорошим чувством юмора — и так свински спиться.

Он был ещё и родственник главврачу, поэтому свинство макарычево столь долго терпелось. А тут прихлопнули было его одним ударом, как муху, но не по «статье», а по «собственному». Пропал Владимир Макарович было, куда-никто не знал.

Новый уролог, а лучше ли он?

Освободилось место уролога, и тут, откуда ни возьмись, «нарисовался» «Толян»- врач-анестезиолог Анатолий Алексеевич Ч. Ему тогда было уже 47 лет, и он объявил о своём горячем желании уйти из анестезиологов, проспециализиоваться по урологии, и продолжить дело изгнанного Макарыча.

Главврач согласился — Анатолий Алексеевич не пил, от слова «совсем», 20 лет тянул лямку в больнице, а, главное, был обеспечен жильём. Причиной ухода его из реанимации стали напряжённые отношения с заведующим, относительно новым тут человеком, скручивающим всех своих в бараний рог, и демонстрируя кузькину мать после каждого дежурства.

Получив начальническое «добро», Анатолий Алексеевич мгновенно приободрился. Он стал усиленно пиариться и распускать крылья среди местного хирургического мирка. Его знали как превосходного анестезиолога, но возраст «47» заставлял задуматься — а не поздновато-ли бегать живчиком, Пытеля тут нам из себя строить?

Тем временем, всплыл Макарыч. Говорили, он «пролечился в наркологии». Возможно, сам он никак ничего не комментировал. Молча занял место дежурного терапевта приёмного покоя. Молча начал работать. Анатолий Алексеевич насторожился, уехал на курсы. Урологических больных пока лечили хирурги.

Я продолжу свой печальный рассказ об урологах. Три месяца пролетели относительно быстро, и вновь испечённый уролог бойко приступил к своим должностным обязанностям. Всем бросилось в глаза то обстоятельство, что Анатолий Алексеевич начал курить. Причём курил он много, минимум по две пачки в день, не как начинающий, который постепенно втягивается.

Мне он объяснил, что когда-то был заядлым курильщиком, но потом бросил «до совершеннолетия дочери». Этого я никак понять не мог. Сам я курил уже 20 лет, с 13-ти, и был бы рад бросить, да никак не мог собраться с духом.

Но я знал наверняка, что, раз бросив, я бы уже ни за что не начал снова курить, совершеннолетие там дочери, али ещё какая дата. Но Анатолий Алексеевич был мужчина с некоторыми странностями, поэтому на них всё и списали.

Вторая странность — он сразу же взялся оперировать аденому простаты. Вот так, с ходу, хотя до этого разве что держал крючки и вязал узлы в далёкой интернатуре. Больной был отец какой-то нашей медсестры, и старинный враг Анатолия Алексеевича, наш зав.

Важно!

реанимацией, категорически отказал в даче наркоза. Но д-р. Ч. и не подумал отменять операцию! Он объявил, что «пойдёт под местной».

А для подстраховки он упросил поприсутствовать свою старую анестезистку, сказав, что будет одновременно и анестезиологом — оперируя, он станет давать назначения, а та вводить в вену препараты.

Шум в больнице стоял большой. Слухи о готовящейся операции века дошли и до Макарыча. «Ну, и что там Толян?»- иронично интересовался он. При этом, слушая ответ, он кивал головой с таким видом, как будто ему известно о «Толяне» гораздо больше, чем всем нам, вместе взятым. Наступил день операции.

Операция — настоящая проверка

Итак, настал день операции. Ассистировал урологу самый скромный из хирургов, все именитые отказались. Как я уже упоминал, зав.

реанимацией категорически отказал Анатолью Алексеевичу в наркозе, и всем своим подчинённым запретил.

Но тот тайком уломал свою бывшую анестезистку, уверенный, что легко справится как с операцией, так и с дачей вв наркоза + ма. Об остальном известно со слов ассистента.

Он был опытный хирург, просто до 43 лет «гнил» в поликлинике, и в отделение его взяли совсем недавно, когда вынесли отца-основателя ногами вперёд.

ВВ (назовём его так, ибо я за давностью лет подзабыл) признался, что сам сильно нервничал, особенно после того, как Анатолий Алексеевич, уложив пациента, вдруг ввёл в операционную дочь оперируемого, всё как положено- в хирургическом белье, маске, шапочке. Она должна была стоять и наблюдать за ходом операции.

Об этом никто из операционной бригады не был предупреждён, и анестезистка, ВВ и операционная сестра синхронно обменялись встревоженными взглядами. Состоялся дебют Анатолья Алексеевича, но в этот раз не у изголовья, а сбоку стола.

Совет!

Повисла нехорошая тишина, поступила команда анестезистке ввести тиопентал, и Анатолий Алексеевич сделал свой первый… ну, если не в жизни, то впервые за 25 лет, наверное, разрез. Не знаю, какие чувства им владели, но, продолжая в том же духе, хирург вдруг внезапно «провалился». То есть, вместо передней стенки мочевого пузыря, он разрезал париетальную брющину!!!

Кошмар, скажете вы, но никакого кошмара — досадно, не более. Однако, нервы начинающего уролога были уже натянуты, как воловьи жилы на средневековом стенобитном орудии. Провала он не вынес; что-то нечленораздельное пробормотав, Анатолий Алексеевич шмякнул инструменты о стенку, развернулся и исчез из операционной.

Броситься за ним было некому — ВВ и операционная сестра стояли «мытые», анестезистка только что ввела очередной полкубика тиопентала натрия, а дочь больного, бледная, как солнце пустыни, медленно сползала по стенке. Больной по понятным причинам побежать за Анатольем Алексеевичем не мог.

Поскольку время для проведения «операции века» было выбрано специально такое, когда в оперблоке, да и во всей больнице персонала minimum, свидетелей дальнейшего исчезновения Ч. не оказалось. Следы его заканчивались за порогом операционной, и больше нигде — ни в туалете, ни в бытовках, ни в других операционных, ни в шкафах уролога не было.

Куда он мог деться в стерильном халате, шапочке, маске, перчатках и бахилах? История умалчивает. Но одно было ясно — в ближайшие сутки г-н уролог возвращаться в операционную не собирался. Поэтому ВВ, отправив анестезистку «откачивать» коллабировавшую дочь, набрал в шприц 0,5% р-р новокина и хорошенько провёл тугую инфильтрацию краёв раны, не забыв ввести раствор и в предбрюшинную клетчатку.

Ревизия органов брюшной полости показала отсутствие интраоперационных повреждений, поэтому брюшная полость была ушита наглухо и наложена ас. повязка. Дочь больного удалось вывести из обморока и эвакуировать за пределы оперблока.

Больному, который к тому времени был уже полностью в сознании, и очень интересовался «исходом», было предложено дождаться Анатолия Алексеевича. И он был транспортирован в палату. Новость моментально облетела весь небольшой медицинский мирок городишка, всем было ужасно интересно, где именно найдут труп Ч.

— в Каховском море, али в лесопосадке. В том, что бедняга покончил с собой, никто не сомневался.

Героем вечера сделался, понятное дело, Владимир Степанович П. Он дежурил в качестве терапевта приёмного покоя, и, несмотря на свою природную тяжеловесную флегматичность, был заметно оживлён, ловя поступающие отовсюду новости всеми органами чувств. На лице у него было почти дословно написано: «Ну, ведь я же говорил, что нельзя Толяну доверять урологию!»

Внимание!

Чем молчаливее человек, тем красноречивее его мимика. Наверняка он больше всех ожидал обнаружения трупа; Анатолия Алексеевича решительно нигде не могли отыскать, дома он не появлялся, на даче тоже, гаража у него не было. А друзья-знакомые отрицали, что видели его сегодня.

Однако никакого трупа обнаружено не было. Утром, в полвосьмого, Анатолий Алексеевич Ч., как штык, появился на рабочем месте. По его внешнему виду ничего такого заметно не было, разве что чуть бледнее, чем обычно, и никотином разило на 4 метра. Но, как ни принюхивались, запахов этанола или его метаболитов в выдыхаемом воздухе уловить не удавалось.

А что же делать с больными без врача?

Понятное дело, Толян надолго закрылся сначала с заведующим хир. отделением, потом сбегал к нач.меду, после чего опять исчез визуально и с экранов радаров. Медицинской массе сообщили, что врач-уролог ААЧ скоропостижно ушёл в очередной отпуск, в котором не был, считая с курсами, больше года.

Как и кто объяснился с тем простатическим больным и его дочерью — осталось неизвестным. Проблемой стало то, что урологические больные, «брошенные» было Макарычем и перекантовывающиеся у хирургов, узнав о появлении чудо-доктора, ротами повалили к Анатолию Алексеевичу, и он накопил тысячи их за короткое время своего амбулаторного урологического поприща.

Кому-то надо было садиться вместо него на приём, но все хирурги дружно отказались, сказав дружно — нафиг нужно… мы. Сколько могли, принимали, пока специализация, а сейчас есть подготовленный уролог высокой квалификации, отзывайте его из отпуска. Зрела конфликтная ситуация.

Звонили из поликлиники — урологическая масса копится под дверью и волнуется. Делать нечего, пришлось идти на поклон к Макарычу. Тот, совершенно не ломаясь, написал заявление «совместительство на 0,5 ст урологом поликлиники на время отпуска Ч.А.А.

» и триумфально пошёл на своё старое, хорошо нагретое место.

Толян проболтался в отпуске месяц, никому на глаза не показываясь. Макарыч, с предельно трезвым, солидным и внимательным видом, повёл приём. Он так внушительно выглядел, что никому и в голову не могла прийти мысль о не столь отдалённом трёхмесячном запое казённым спиртом, настоянным на резине.

Более того, укрепились в мысли, что легковесный Толян испарился окончательно, сгинув с позором, а тяжеловес Владимир Степанович regained his temporarily lost position. Но прошёл месяц, из небытия вынырнул Анатолий Алексеевич. Внезапно явившись на приём точно по графику, он настоятельно попросил Владимира Макаровича сойти с мостика, так сказать, «очистить стул».

Макарыч, надо пояснить, только-только начал опять становиться человеком в смысле реставрации утерянной репутации в глазах коллег.

Важно!

Так, он скинул ненавистные терапевтические дежурства со своих хрупких плеч, попросившись обратно к хирургам.

Но те, невзирая на трудности в связи с началом дачно-отпускного сезона, ему наотрез отказали, как отказали ему в возобновлении оперативной активности (оперировал П. очень квалифицированно).

Тогда Владимир Степанович попросился к нам в травму, и заведующий его взял. В прямом смысле, кровью смывая позор, он шил раны, вправлял лучи, накладывал скелетные вытяжения, и даже являлся как штык, посреди ночи ассистировать мне или заведующему на ургентных операциях.

Такая добросовестность не могла не броситься в глаза, и хирурги уже поговаривали о том, чтобы дать «Володе» дежурства, а там, если выдержит, дать палаты и пустить и в дневную операционную. Казалось, этот большой и сильный человек справился и свернул голову зелёному змию, морским узлом завязал! Но тут «появился поручик Ржевский и всё опошлил».

Два специалиста лучше чем один

Оба врача долгие годы проработали вместе, и не один десяток раз Анатолий Алексеевич давал наркоз на операциях Владимира Степановича, как плановых, так и ургентных. Отношения между ними были ровные, нормальные, пока «Толян» не покусился. Мне неизвестно, как представлял будущее пьяненький Макарыч, выкидываемый с приёма пинками кормильца-главврача.

Может, по протрезвлении рассчитывал найти более престижную, более высокооплачиваемую работу в клинике, али уйти в кооператив? Наверняка да, ведь он был, что называют, «состоявшимся» специалистом.

Но на практике это оказалось невыполнимо, городишко и до 100 000 населения не дотягивал, а расстояние до областного центра составляло 130 км.

К тому же если решаться на побег из этого степного приазовского Шоушенка, то бежать надо было налегке, причём бежать в полную неизвестность, где никаких гарантий.

Между тем, П. было уже основательно за 40, и он привык жить в комфорте (квартира-жена-машина-дача-диван-шлёпанцы-телевизор-газета-с- кроссвордом). Каких-либо связей в высоких кругах не имелось, да и кто бы поручится за «калдыря»? Поэтому, изо всех сил рванувшись душою, он тут же получил хорошую предупредительную дозу жёстко ионизирующей радиации и рухнул обратно подстреленным ангелом.

Пришлось соглашаться на унижение, на дежурного терапевта. Расчёт был на то, что, ежели кормилец и отыщет уролога, то квартиру ему уже не даст, ибо пошёл пятый год незалэжности от союзного рабства со всеми вытекающими.

А кого устроит перспектива общежития без шансов улучшить жилищные условия? Интернов и тех не устроит, что же говорить о специалистах. Поэтому Владимир Степанович ушёл в терапевтическое подполье, но чутко ждал, когда ангел вострубит.

В том, что кормилец его рано или поздно помилует, Макарыч не сомневался.

Можно поделиться им через соцсети:

Источник: http://narcofree.ru/ob_etom/pyanstvo-na-rabochem-meste

Нет пьянству на производстве ! инструктор — валеолог вронская т. п. — презентация

1 НЕТ ПЬЯНСТВУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ! Инструктор — валеолог Вронская Т. П.<\p>

2 Алкоголизм это заболевание, возникающее в результате пагубной привычки употреблять спиртное часто и в чрезмерных количествах. Алкоголики становятся зависимыми от спиртного. Если резко лишить их возможности выпивать, это может вызвать абстинентный синдром, который включает такие симптомы, как тошнота, рвота, тревожность, галлюцинации, дрожь и др. Алкоголизм нарушает мозговую деятельность и память, ухудшает физические способности, человек начинает совершать неразумные поступки.<\p>

3 Алкоголизм наблюдается во всех странах мира, в России алкоголизм приобрел масштабы национального бедствия. Многочисленные примеры алкогольной деградации населения видно не только из сообщений СМИ – эти примеры буквально окружают любого человека, независимо от особенностей среды проживания.<\p>

4 Причины развития алкоголизма Существует множество причин, при которых человек может пристраститься к алкоголю. Это может быть стресс в результате эмоционального конфликта, тяжелая утрата ( например, смерть близкого ), сложности на работе. Алкоголизму способствует депрессивный характер личности с низкой самооценкой, недовольство своими действиями и поступками. Имеет значение наследственный фактор, а также различные факторы окружающей среды и культуры.<\p>

Совет!

5 Симптомы алкоголизма Злоупотребление спиртным влияет на способность человека принимать повседневные решения, делает его безответственным. Алкоголики могут не ходить на работу или не посещать занятий, у них возникают сложности в общении. На конечных стадиях алкоголизма они оказываются неспособными позаботиться даже о себе. Первые признаки алкоголизма можно заподозрить, если человек : — употребляет спиртное с целью забыть обо всех проблемах, — выпивает по утрам или в одиночку, — в состоянии опьянения может нанести вред себе или окружающим, — нуждается во все большем и большем количестве спиртного, — теряет контроль над собой. Если у вас или ваших близких имеются подобные проблемы, постарайтесь обратиться к врачу.<\p>

6 Осложнения У алкоголиков изменяются ценности, интересы, круг общения. Самое страшное, что эти изменения присутствуют не только в состоянии опьянения, но и в светлые трезвые промежутки. К осложнениям алкоголизма можно отнести : — тревожные состояние и депрессии, порой приводящие к попыткам самоубийства ;. — потерю аппетита, — цирроз печени, гастрит, кардиомиопатию, панкреатит, психоз, периферическую невропатию, — поражения плода при злоупотреблении алкоголем во время беременности. Этот синдром называется алкогольный плод, он включает врожденные дефекты и пороки и нарушения умственного развития в последующем.<\p>

7 Алкоголизм – опасная болезнь, связанная с физической и психической тягой к приему спиртных напитков. Хотя эта проблема наблюдается во всех странах мира, в России алкоголизм приобрел масштабы национального бедствия. Многочисленные примеры алкогольной деградации населения видно не только из сообщений СМИ – эти примеры буквально окружают любого человека, независимо от особенностей среды проживания. Проблема алкоголизма существовала с начала возникновения человечества, и уже тогда болезнь была свойственна не только так называемым маргиналам, но и высшему свету. Правители государств время от времени пытались принимать жесткие меры относительно контроля за трезвостью общества, но чаще всего такие меры воспринимались как репрессии. Такое общественное неприятие, к примеру, сложилось в ходе знаменитых и относительно недавних горбачевских антиалкогольных реформ перестройки в годах.<\p>

8 Отношение к алкоголизму Среди « простых » людей укрепилась удивительная вера, что алкоголизм – это удел бомжей и опустившихся личностей, хотя бытовое пьянство в различных стадиях распространено практически на все социальные слои. Даже при самых явных признаках запущенного алкоголизма его принято не осознавать и не ограничивать : пьют в компаниях и в одиночку, прячут спиртное от семьи, скрывают запои под благовидными предлогами. Почему — то считается, что помощь в виде организаций « анонимные алкоголики » или медицинского кодирования алкоголизма – признак слабости характера, вмешательство в личную жизнь. Алкоголь принято считать хорошим антидепрессантом, но таковым он может являться лишь в гомеопатических дозах, при специальном врачебном назначении. Наша же « культура » – снисходительное отношение к пьющим гражданам, сочувствие, понимание и всепрощение.<\p>

9 Между тем, алкогольное цунами растет, расходится волнами, захватывая всех на своем пути. Стрессы и неуверенность в себе провоцируют « расслабиться », но это несет за собой лишь новый виток проблем – физических и нравственных. Но итог такой « бурной и красивой жизни » чаще всего – алкоголизм, одиночество, смерть.<\p>

10 Что можете сделать вы Вам необходимо перестать употреблять алкоголь. Ищите поддержки и помощи у близких. Они любят вас и хотят, чтобы вы были здоровы. Существуют специальные врачи, занимающиеся проблемами алкоголизма и наркомании. Нет ничего зазорного в посещении таких врачей и медицинских центров. Кроме того, сейчас хорошо развита система телефонов доверия. Если в вашей семье есть человек, страдающий алкоголизмом, необходимо сделать все возможное для того, чтобы он согласился обратиться за помощью к профессионалу. Ни в коем случае не помогайте алкоголику достичь желаемого. Вместо того, чтобы жалеть его, дайте ему встретиться лицом к лицу с последствиями собственных действий. Алкоголик должен самостоятельно осознать, что так дальше жить нельзя. Вы лишь можете помочь ему прийти к этому решению.<\p>

11 Что может сделать врач В таких случаях проводится лечение с детоксикацией и реабилитация. Для выявления возможных осложнений проводят анализы и другие исследования. Назначают соответствующее лечение. Во время терапии для пациента очень важна поддержка родственников, он должен чувствовать, что они ценят и любят его даже в сложившейся ситуации.<\p>

12 Профилактические меры Алкоголизм развивается постепенно. Если вы пытаетесь решать свои проблемы с помощью алкоголя или просто употребляете алкоголь ежедневно, следует задуматься о своем состоянии. Если вы решили бороться со своей пагубной привычкой, старайтесь следовать следующим советам : — сокращайте время, которое вы проводите с пьющими людьми. Избегайте того места и той компании, в которой вы обычно выпиваете, — старайтесь контролировать количество выпитого. Вы можете выпить коктейль или бокал вина на празднике, но только один. Остальные напитки должны быть безалкогольными ; — не пейте за рулем. Если вы решили выпить, позаботьтесь о том, чтобы кто — то, кто не выпивал, привез вас домой ; — воздерживайтесь от приема алкоголя, если в вашей семье кто — то страдал от алкоголизма ; — старайтесь отказаться от всех вредных привычек, очень часто первая тянет за собой следующую ; — не используйте алкоголь как средство ухода от проблем. Если у вас трудности дома или на работе, поговорите с другом, родственником, членом вашей церковной общины или с врачом, которому доверяете.<\p>

Внимание!

13 Задача профилактики алкоголизма Под профилактикой алкоголизма понимают такие способы, которые направлены на формирование негативного отношения к спиртному. Главной задачей является формирование такого образа жизни у человека, в которой у него не будет тяги к алкоголю. Выделяют три этапа профилактики алкоголизма. Народная медицина способная вылечить многие заболевания, с которыми не всегда справляется современная медицина. Например, лечение эпилепсии, лечение инфаркта миокарда народными средствами не редко дают больший эффект. Народная медицина включает в своих методах лечения систематическое и длительное воздействие на организм составами, в которые входят полезные для организма компоненты. Их воздействие не ограничивается только одним определённым органом. Происходит воздействие на весь организм в целом. В этом и состоит лучшее врачевание, так у человека нет обособленных органов невзаимосвязанных друг с другом.<\p>

14 Первичная профилактика алкоголизма Первичная профилактика направлена на предупреждение возникновения алкоголизма. Такие мероприятия обычно направлены на рассказ, о пагубных действиях алкоголя. Чтобы в результате у человека сформировалась альтернативная жизнь, в которой алкоголь не будет играть не какой роли. Ведь доказано, что самым лучшим методом профилактики алкоголизма, является формирование сознания личности человека так, что алкоголь больше не является ценностью в жизни. Последствия алкоголизма ужасающи : разрушенные семьи, покалеченные судьбы, дети — инвалиды, усиление криминогенной активности на почве пьянства и многое другое. Болезни, которые несет с собой неумение справиться с алкогольной тягой – рак прямой кишки, неврозы, проблемы ЖКТ, алкогольные гепатиты и панкреатиты, циррозы, психические и генетические заболевания … Россия только по официальной статистике теряет в год до 600 тысяч граждан по причине алкогольной смертности, но реальные цифры, очень вероятно, гораздо больше. Кроме того надо помнить, что » чуть — чуть » — не считается. Обычно, пивом тяга к спиртному не ограничивается : коктейли, вино, крепленое вино, ликеры, водка, коньяк – эти « благородные » напитки недолго ожидают своей очереди. « Американизация » образа жизни навязала россиянам некоторые несвойственные им алкогольные привычки. К примеру, бокал вина за завтраком, обедом и ужином ; деловые обеды с возлияниями ; корпоративные мероприятия ; пивные бары без использования закусок ; ресторанный алкогольный « этикет ». Неудивительно, что среди признанных медициной алкоголиками оказались известные лица культуры, искусства, политики, шоу — бизнеса и делового мира. Еще не так давно даже первый Президент России был связан с многочисленными алкогольными скандалами – что уж говорить о менее значимых фигурах ?<\p>

15 Вторичная профилактика алкоголизма Вторичная профилактика направлена уже на лечение больных алкоголизмов. В эту программу входит работа с семьёй больного, его встреча с бывшими алкоголиками, собеседование и широкая социально — психологическая помощь. Алкоголизм коварен тем, что его воздействие на человека строго индивидуально : привычка к этиловому спирту складывается под воздействием целого комплекса факторов. Это и наследственная предрасположенность, и влияние собственной социальной группы с его мнением и традициями, и психическая неуравновешенность и т. д. Отмечено, что женский алкоголизм встречается реже мужского, но болезнь протекает с более негативными последствиями. И, что важно, алкоголизм на поздних стадиях практически неизлечим – сродни наркомании и токсикомании. Да и многие ли хотят от него лечиться ? Тем более, что закон требует добровольного согласия больного на лечение. Между тем, переход от одной стадии к следующей идентифицируется сложным образом, и больной, считая, что всегда может остановиться, часто пропускает « точку возвращения ».<\p>

16 Третичная профилактика алкоголизма Третичная профилактика направлена на оказание помощи выздоравливающим от алкоголизма людям. В эту программу входит психологическая консультация и посещение общества анонимных алкоголиков. общества анонимных алкоголиков<\p>

17 Заключение Как при любом другом заболевании, надо проводить профилактику алкоголизма. Алкоголизм лучше предупредить, чем столкнутся с ним в результате жизненного кризиса.<\p>

Источник: http://www.myshared.ru/slide/265980/

О сайте

Jekyll1911

Related posts
Как вылечить алкоголика без его ведома: народные рецепты
05.01.2018
Как вылечить алкоголизм народными средствами: добровольно или незаметно
05.01.2018
Как выйти из похмелья в домашних условиях: способы
05.01.2018
Как вывести мужа из запоя: способы решения проблемы
05.01.2018
Как вывести из запоя медикаментозно в домашних условиях?
05.01.2018
Как бросить пить самому: методы борьбы с алкоголем
05.01.2018
Оставить комментарий

Отменить ответ

Ваш email адрес не публикуется. Обязательные для заполнения поля помечены *

очиститьОтправить

gl

gu

licenzija
Гарантии и рекомендации
Мы не обещаем вам 100% гарантию, как многие "маги" и "целители". Чудес не бывает. Но мы гарантируем вам 100% профессионализм, академический подход и человеческое участие.
Alko Block 24
  • Вывод из запоя
  • Кодирование
  • Услуги и цены
  • Гарантии
  • Контакты
  • Статьи
    • Алкоголизм
      • Абстинентный синдром
      • Алкоголик в семье
      • Запой
      • Лечение
      • Последствия
      • Признаки и причины
    • Алкоголь и закон
    • Алкоголь и лекарства
    • Влияние на здоровье
      • Алкоголь и беременность
      • Алкоголь и внешний вид
      • Алкоголь и заболевания
      • Последствия
    • Водителям
      • Алкотестеры
      • Наказание
    • Опьянение
      • Вывод алкоголя из организма
      • Отрезвление
      • Похмелье
    • Трезвость
Меню